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20日，浙江绍兴市发布“系统升级”后的20条人才新政，针对紧缺急需的“高精尖缺”人才，在引进培养升级、强化创业扶持的同时优化服务保障，最高给予200万元房票补贴，并向其子女发放“教育绿卡”。

新政提出以货币化、市场化方式解决高层次人才住房保障问题，对国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、新引进的正高、博士等高级人才，给予35万元-200万元的房票补贴，房票补贴可用于购房首付，大幅减轻引进人才来绍后的购房压力。

同时，为提升企业引才积极性和引才竞争力，新政还将企业新引进的副高及高级技师、硕士研究生、本科生纳入房票补贴范围，给予3-20万元的补贴。

在生活保障方面，新政完善高层次人才“绿卡”制度，在子女入学、医疗保健、出入境签证、车驾管理等方面提供优惠政策和便利条件。如实行高层次人才子女“教育绿卡”制度，在义务教育阶段可按照人才意愿安排其子女就读学校一次，并将“教育绿卡”从义务教育阶段拓展到高中阶段。

绍兴市委、市政府日前出台《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》。绍兴市委常委、组织部长徐晓光说，这20条人才新政，总体上看是绍兴历年来分量最重、力度最大、系统性和针对性最强的人才政策，整体上处于全省前列位置，部分政策处于领先水平。